大星ビル施設管理労働組合は施設管理職員の施設管理職員による施設管理職員の為の労働組合です。
ACCESS
2023年3月14日
大筋合意しました
2024年3月12日
2024年3月6日
2024年2月21日
2023年3 月22日
大筋合意しました
2023年3月15日
2023年3月8日
2023年3月3日
2022年3月28日
大筋合意しました。
2022年3月22日
2022年3月16日
2022年3月12日
2022年2月2日
2021年3月8日 第２回労使交渉
2021年2月18日 2021年春闘要求書・賃金労働条件改善申入書を会社に提出。
2020年3月24日
大筋合意しました。
2020年3月5日
2020年2月27日
を会社に提出
2019年４月９日
大筋合意しました。
2019年３月12日
2019年２月26日 2019年春闘要求書を会社側へ提出
2018年3月29日
大筋合意しました。
2018年3月27日
2018年3月20日
2018年3月13日
2018年2月26日 2018春闘要求書を会社側へ提出
2017年4月11日 第6回労使交渉
大筋合意しました。
2017年4月6日
2017年4月3日
組合側提出文書
2017年3月28日
2017年3月21日
2017年3月17日
2017年２月24日 2017春闘要求書を会社側へ提出
大星ビル施設管理労働組合
2016年4月5日 第6回労使交渉 最終回答
3年連続でベースアップ獲得
大筋合意しました。
職員との格差解消は今後労使専門委員会で処遇改善全般を話し合う。
2016年3月28日 第5回労使交渉 第3回会社側回答
前回より微増
2016年3月22日 第4回労使交渉 第2回会社側回答
「将来の絶望的環境」を理由にベースアップを拒否し１年限定の賃金改善加算
子供扶養手当と名義手当支給制限撤廃は7月度給与より反映
2016年3月15日 第3回労使交渉 第1回会社側回答
その他重点要求 満額回答
2016年3月8日 第2回労使交渉 会社側決算予想及び会社を巡る状況説明
2016年3月3日 2016年第1回労使交渉
4月10日 組合通信NO122の対比表の数字に一部誤りがありました。
訂正版
４月７日 第６回団体交渉
大筋合意しました。
ありがとうございました。
全文ＰＤＦ掲載
対比表
4月２日 第５回団体交渉
全文ＰＤＦ掲載
ベア ６００円 本体 日本生命が今春闘 ベアゼロの中 評価できるが
一時金がまだまだ低いレベルなので次回へ持越し
しかし、新社長を始め役員を夜待機させ当日決着させる姿勢のなか
夜遅くまで窓口折衝が進められたが、妥結に至らず次回４月７日（火）に持越し
３月２４日 第４回団体交渉
全文PDF掲載
対比表
３月１８日 第３回 団体交渉 会社側要求書回答
全文PDF掲載
ベア ゼロ回答 大幅増益なのに昨年妥結額（総ファンド 692,400円）より
6,800円増額されただけの回答 こんな回答では許されない！！
３月１０日 第２回 団体交渉
大星労組との合同 労使協議会
内容 決算説明 中期計画 本社９階会議室
3月 3日 第1回 団体交渉 春闘要求の説明 本社3階役員会議室 16時50分より
アベノミクス等により実質賃金の目減りを強く訴える
２月２６日 羽生委員長・酒井副委員長・吉本副委員長にて総務部 松本部長 三堀担当部長に
施設管理労働組合 2015春闘要求書を提出
大筋合意しました
2024年3月12日
2024年3月6日
2024年2月21日
2023年3 月22日
大筋合意しました
2023年3月15日
2023年3月8日
2023年3月3日
2022年3月28日
大筋合意しました。
2022年3月22日
2022年3月16日
2022年3月12日
2022年2月2日
2021年3月8日 第２回労使交渉
2021年2月18日 2021年春闘要求書・賃金労働条件改善申入書を会社に提出。
2020年3月24日
大筋合意しました。2020年3月5日
2020年2月27日
を会社に提出2019年４月９日
大筋合意しました。2019年３月12日
2019年２月26日 2019年春闘要求書を会社側へ提出
2018年3月29日
大筋合意しました。2018年3月27日
2018年3月20日
2018年3月13日
2018年2月26日 2018春闘要求書を会社側へ提出
2017年4月11日 第6回労使交渉
大筋合意しました。2017年4月6日
2017年4月3日
組合側提出文書2017年3月28日
2017年3月21日
2017年3月17日
2017年２月24日 2017春闘要求書を会社側へ提出
大星ビル施設管理労働組合
2016年4月5日 第6回労使交渉 最終回答
3年連続でベースアップ獲得
大筋合意しました。
職員との格差解消は今後労使専門委員会で処遇改善全般を話し合う。
2016年3月28日 第5回労使交渉 第3回会社側回答
前回より微増
2016年3月22日 第4回労使交渉 第2回会社側回答
「将来の絶望的環境」を理由にベースアップを拒否し１年限定の賃金改善加算
子供扶養手当と名義手当支給制限撤廃は7月度給与より反映
2016年3月15日 第3回労使交渉 第1回会社側回答
その他重点要求 満額回答
2016年3月8日 第2回労使交渉 会社側決算予想及び会社を巡る状況説明
2016年3月3日 2016年第1回労使交渉
4月10日 組合通信NO122の対比表の数字に一部誤りがありました。
訂正版
４月７日 第６回団体交渉
大筋合意しました。
ありがとうございました。
全文ＰＤＦ掲載対比表
4月２日 第５回団体交渉
全文ＰＤＦ掲載ベア ６００円 本体 日本生命が今春闘 ベアゼロの中 評価できるが
一時金がまだまだ低いレベルなので次回へ持越し
しかし、新社長を始め役員を夜待機させ当日決着させる姿勢のなか
夜遅くまで窓口折衝が進められたが、妥結に至らず次回４月７日（火）に持越し
３月２４日 第４回団体交渉
全文PDF掲載対比表
３月１８日 第３回 団体交渉 会社側要求書回答
全文PDF掲載ベア ゼロ回答 大幅増益なのに昨年妥結額（総ファンド 692,400円）より
6,800円増額されただけの回答 こんな回答では許されない！！
３月１０日 第２回 団体交渉
大星労組との合同 労使協議会
内容 決算説明 中期計画 本社９階会議室
3月 3日 第1回 団体交渉 春闘要求の説明 本社3階役員会議室 16時50分より
アベノミクス等により実質賃金の目減りを強く訴える
２月２６日 羽生委員長・酒井副委員長・吉本副委員長にて総務部 松本部長 三堀担当部長に
施設管理労働組合 2015春闘要求書を提出