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大星ビル施設管理労働組合は施設管理職員の施設管理職員による施設管理職員の為の労働組合です。

春闘速報ACCESS

2020年3月24日
最終回答大筋合意しました。
2020年3月5日
 第1回会社側回答
2020年2月27日
2020年 賃金・労働条件改善申入書を会社に提出
2019年4月9日
最終回答大筋合意しました。

2019年3月12日
第1回会社側回答

2019年2月26日   2019年春闘要求書を会社側へ提出
2019年 賃金・労働条件改善申入書       要求書



2018年3月29日
最終回答大筋合意しました

2018年3月27日
窓口交渉 

2018年3月20日
第1次回答に対する組合の再要求

2018年3月13日  
第1回会社側回答
2018年2月26日  2018春闘要求書を会社側へ提出
2018年 賃金・労働条件改善申入書
             要求書
2017年4月11日  第6回労使交渉
最終回答
  大筋合意しました。

2017年4月6日
第4回会社側回答

2017年4月3日
会社貢献と要求の考えについて 組合側提出文書

2017年3月28日
第3回会社側回答

2017年3月21日
第2回会社側回答

2017年3月17日
第1回会社側回答

2017年2月24日 2017春闘要求書を会社側へ提出
2017年春闘要求書 

要求内容解説


大星ビル施設管理労働組合
2016年4月5日  第6回労使交渉 最終回答
最終回答
 3年連続でベースアップ獲得
 大筋合意しました。
 職員との格差解消は今後労使専門委員会で処遇改善全般を話し合う。


2016年3月28日 第5回労使交渉 第3回会社側回答
第3回会社側回答
 前回より微増

2016年3月22日 第4回労使交渉 第2回会社側回答
第2回会社側回答
   
 「将来の絶望的環境」を理由にベースアップを拒否し1年限定の賃金改善加算
  子供扶養手当と名義手当支給制限撤廃は7月度給与より反映

2016年3月15日 第3回労使交渉 第1回会社側回答

第1回会社側回答
 その他重点要求 満額回答

2016年3月8日 第2回労使交渉 会社側決算予想及び会社を巡る状況説明

平成28年度 賃金・労働条件改善申入れに 関する要求根拠提示要請に対する回答

2016年3月3日 2016年第1回労使交渉
         2016年度 賃金・労働条件改善申入書         及び 要求書




4月10日 組合通信NO122の対比表の数字に一部誤りがありました。

    訂正版 組合通信NO.123


4月7日 第6回団体交渉


       大筋合意しました。
       ありがとうございました。
      最終回答  全文PDF掲載

      対比表 組合通信NO.122

4月2日 第5回団体交渉

     第3回会社側回答  全文PDF掲載

       ベア  600円 本体 日本生命が今春闘 ベアゼロの中 評価できるが
       
        一時金がまだまだ低いレベルなので次回へ持越し

       しかし、新社長を始め役員を夜待機させ当日決着させる姿勢のなか

       夜遅くまで窓口折衝が進められたが、妥結に至らず次回4月7日(火)に持越し

3月24日 第4回団体交渉

      第2回会社側回答書    全文PDF掲載

     対比表組合通信No.121


3月18日 第3回 団体交渉  会社側要求書回答

      会社側第1回回答書  全文PDF掲載

       ベア ゼロ回答 大幅増益なのに昨年妥結額(総ファンド 692,400円)より

       6,800円増額されただけの回答 こんな回答では許されない!!
          
3月10日 第2回 団体交渉 

      大星労組との合同 労使協議会 

           内容 決算説明  中期計画  本社9階会議室

3月 3日  第1回 団体交渉 春闘要求の説明   本社3階役員会議室 16時50分より

         アベノミクス等により実質賃金の目減りを強く訴える

2月26日 羽生委員長・酒井副委員長・吉本副委員長にて総務部 松本部長 三堀担当部長に
       施設管理労働組合 2015春闘要求書を提出

       2015春闘要求書